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Gestion des Ressources Humaines (DEES-GRH)

Objectifs visés :

·         Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines.

·         Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés.

·   Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan   formationrédiger une offre d'emploi

 

Perspectives professionnelles :

 

·       Responsable formation en entreprise.

·       Adjoint au chef de projet en ressources humaines.

·       Technicien en gestion du personnel.

·       Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet.

 

Durée :

Une 1 année

Conditions d'admission :

Technicien/ Technicien Spécialisé

Synthèse du programme de formation :

UC A1

L'Europe, une histoire et une géographie.

UC A2

Les institutions et le droit communautaire.

UC A3

Les grands enjeux de l'Europe

UC B1

Langue vivante Européenne 1

UC D3

    Techniques professionnelles

Administration du personnel

Communication interne et ressources humaines

Droit du travail

Evaluation du personnel

Formation

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Recrutement

Rémunération : La paie

Rémunération : La politique de rémunération

UC D32

Projet  tutoré

Stage

 

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